劳 动 合 同 书
劳 动 合 同 书
甲方名称：
乙方姓名：
合同编号：
甲方（单位） 乙方（劳动者）
组织机构代码： 姓名：
地址： 性别：
电话： 户籍地址：
法定代表人： 身份证号码：
邮政编码： 现住址：
联系人： 联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、合同固定期限自_____年____月_____日起至_____年 __月______日止，期限______年。
2、双方约定的试用期为_______个月，自____年_____月___日起至_____年____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在 部门 岗位工作，工作地点是： 。乙方同意甲方因工作需要调整乙方的工作地点。
2、甲方制定明确的岗位职能，制定合理的工作范围和工作量。乙方同意甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作任务。
3、乙方在甲方工作期间，双方可签订《岗位（职责）责任书》，并作为《劳动合同书》的附件。甲方对乙方实行规范管理，乙方应按甲方的要求（如甲方规章制度、岗位聘任要求、岗位责任书等要求）认真履行职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
4、乙方保证，在与甲方合同履行期间，不存在与第三方签署或存在劳动关系或劳务关系，发生任何法律纠纷和法律责任，均由乙方承担，与甲方无关。
5、甲方在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排乙方的年休假。乙方同意甲方可以根据公司实际情况跨一个年度安排年休假。
三、工作时间
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位的要求，按照国家规定执行不定时工作制。乙方在确保按甲方的规定和要求，完成甲方工作任务情况下，可自行安排工作和休息时间。
2、甲方按国家规定保证乙方的休息权利。
3、乙方依照国家和甲方制度规定享受婚丧假、病假等休假。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
3、乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全规章制度，及甲方所制定的各项规章制度。
五、劳动报酬
1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2、乙方试用期内工资为 元/月。
3、经过试用期合格,乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方按本单位的薪酬方案，用货币形式按月支付给乙方相应的劳动报酬。甲方每月 日向乙方支付人民币 600 元(国家法定假日可延迟或提前)基本工资，并按考核办法计发。
甲方依据公司规章制度支付乙方绩效工资（出车补贴、通讯补贴等）。
4、甲方向乙方支付的工资报酬，不低于省市当年公布的当地最低工资标准。甲方根据经济效益提高的基础上考虑逐步提高乙方的工资水平。
5、乙方法定节加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。乙方必须按照甲方的加班管理制度进行加班，否则不支付加班工资。
6、双方一致同意，甲方支付给乙方的绩效工资（补贴、奖励等）不作为加班工资、经济补偿金以及缴纳社会保险费的计算依据。
7、甲方根据公司的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。乙方如不服从调整，可提出解除本合同。
六、劳动纪律
1、甲方依据国家、省市有关规定制定本单位各项规章制度，所制定的规章制度不违反国家的有关规定。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理，享有申告建议的权利。
3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予相应处分。
4、乙方必须爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
乙方未经甲方书面许可，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照公司保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
乙方违反上述约定，给甲方造成经济损失的，应负赔偿责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5、劳动关系存续期间，未经甲方的书面许可，乙方不得以任何形式在其他单位（包括同业竞争对手）兼职，也不得以任何名义为其他单位（包括同业竞争对手）工作。否则，甲方有权与乙方解除劳动合同，乙方基于上述行为所得收益归甲方所有，并依法承担违约责任、赔偿责任。
6、乙方工作期间所驾驶的车辆发生交通事故后，乙方应及时做好报险事宜，并及时通知甲方。若因乙方故意或过失行为，导致保险公司拒赔、免赔等原因，导致甲方垫付款项的，甲方有权向乙方追偿因此垫付的款项。因乙方故意或过失行为，导致下一年度车辆保险费上浮的，保险费上浮部分由乙方承担。
7、乙方应严格遵守甲方车辆使用安排，不得擅自向自己或任何第三人提供车辆使用服务，不得擅自将车辆转借第三人使用。
七、社会保险和福利待遇
1、根据乙方意愿及承诺，在合同期内，甲乙双方根据国家和地方政府规定确定缴费标准为乙方缴纳社会保险费。
2、在合同期内乙方因工致伤残或死亡的，按国家和地方的有关规定办理。
3、甲方在经济条件允许的情况下，逐步提高乙方的福利待遇。
4、甲方创造条件,改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
八、合同的变更、解除和终止
1、甲乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）未经甲方允许，擅自向自己或任何第三人提供车辆使用服务，或将车辆转借第三人使用的；
3）故意或重大过失损坏车辆，或因乙方原因致使车辆不符合运营标准，或故意制造交通事故，或肇事后逃逸的；
4）饮酒、吸毒、被药物麻醉后驾驶车辆的；
5）驾驶证审验不合格或已超审验有效期，或未经公安交通管理部门同意而持未审验的驾驶证驾车，或被有关部门吊销驾驶证的；
6）其他严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
7）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
8）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
9）以欺诈等手段致使甲方签订或变更劳动合同的。
10）被依法追究刑事责任的；
11）法律、法规规定的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
5、乙方解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知甲方。乙方提出解除劳动合同，应遵从国家的有关法律法规和甲方的有关规定妥善办理离职手续，做好工作交接，归还持有的甲方的各种文件资料、通信设备、劳动工具、交通工具等属于甲方的一切财产。在乙方未办妥离职手续、办完工作、财物交接前，甲方可以暂不向乙方发放工资等。
6、因乙方过错致使甲方遭受损失的，劳动合同解除或终止时，乙方应一次性赔偿甲方损失。
7、有下列情形之一的，本劳动合同终止：
1）劳动合同期满的；
2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；
3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4）甲方被依法宣告破产的；
5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。
8、本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，乙方应向甲方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
9、双方依法终止及解除劳动合同的，甲方应为乙方出具终止及解除劳动合同证明书。
九、违反合同的责任
1、甲方违反合同约定，给乙方造成经济损失的，按国家有关规定办理。
2、乙方违反本合同约定，应赔偿因此给甲方造成的全部经济损失。乙方严重违反公司规定并给甲方造成不良后果或重大损失者，按国家和公司有关规定进行处罚和给予相应的赔偿。
十、劳动争议处理
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
十一、双方认为需要约定的其他事项
1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。
2、乙方向甲方明确告知：已终止或解除和其他单位之间的劳动合同或劳动关系；具有履行本合同的所需学历、资历、资格和能力等；没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形；并保证所告知的事项完全客观、真实。若乙方任何一项上述事项存在虚假、伪造情况的，视为不符合甲方的录用条件，甲方可在单方解除合同，有权要求乙方依法承担法律责任。
十二、其他约定事项
1、
2、
3、
十三、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。
十四、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，签订合同不得涂改。
十五、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，各份具有同等法律效力。甲乙双方签字（盖章）后，甲方将一份本合同交付乙方持有，乙方须在交付回执上签字。
十六、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
（一）公司的各项规章制度
（二）岗位（职责）责任书
（三）保密协议
（四）其他通知性文件
（五）
甲方（单位）盖章： 乙方（劳动者）签字：
法定代表人（或委托人）签字：
签订合同日期： 年 月 日
